E-SOCIAL

Implantação de procedimento de dados para o cadastro dos colaboradores;

Planejamento e orientação para o cumprimento dos prazos fixados pelo E-social;

Pré-análise do conteúdo das informações a serem transmitidas na fase de implantação;

Introdução de rotinas de cuidados com o processo de saúde e segurança, bem como informações sobre os riscos, EPIs, exames ocupacionais, afastamentos, entre outros;

Auditoria e identificação dos Treinamentos de Medicina e Segurança do Trabalho exigidos por lei;

Verificação e orientação das exigências legais nos processos seletivos;

Orientação no que tange os programas de preservação do meio ambiente;

Treinamentos para operadores do sistema;

Inserção, manutenção e atualização de plano de cargos, em que são descritas todas as posições de trabalho.

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