E-SOCIAL
Implantação de procedimento de dados para o cadastro dos colaboradores;
Planejamento e orientação para o cumprimento dos prazos fixados pelo E-social;
Pré-análise do conteúdo das informações a serem transmitidas na fase de implantação;
Introdução de rotinas de cuidados com o processo de saúde e segurança, bem como informações sobre os riscos, EPIs, exames ocupacionais, afastamentos, entre outros;
Auditoria e identificação dos Treinamentos de Medicina e Segurança do Trabalho exigidos por lei;
Verificação e orientação das exigências legais nos processos seletivos;
Orientação no que tange os programas de preservação do meio ambiente;
Treinamentos para operadores do sistema;
Inserção, manutenção e atualização de plano de cargos, em que são descritas todas as posições de trabalho.